Empecé haciendo la prueba técnica sin ni siquiera haber tenido ninguna entrevista con ellos antes, lo cual después de mi experiencia no os recomiendo hacer nunca. Me dijeron que la prueba me había salido bastante bien, así que continuamos con las entrevistas. Tuve una con el CTO y CPO en la que enfocaban las preguntas en mi interés sobre la empresa y lo guay que me parecía su idea, lo cual me pareció curioso cuando son ellos los que buscan personal, yo ni los conocía. Al día siguiente tuve una última entrevista con el CEO que me preguntó sobre los proyectos en los que había trabajado porque "sus compañeros no lo habían entendido". ¿En qué momento terminas una entrevista sin tener claro todo lo que te ha dicho el candidato? Después de esa última entrevista me dijeron que en 1 o 2 días recibiría una respuesta. Pasada una semana sin comunicación por su parte me tocó preguntar, y al momento me contestaron que habían decidido seguir con otro candidato que pedía menos dinero. O sea que después de 2 semanas de proceso de selección y 2 días dedicados a hacer la prueba técnica, no te dedican ni un minuto para comunicarte que no has pasado el proceso. Su rango salarial parece que es de 30k-40k, yo pedí 45k, lo cual dije desde el principio y en ningún momento me dijeron que era demasiado.