Processo foi longo, mas de forma geral perguntas básicas, um teste prático e conversa com gestor. O teste continha teorias da área, com contas, lógica. etc.
Mas na fala da empresa é claridade no que se espera do profissional não fica muito claro.
Interview questions [1]
Question 1
Haviam desenhos técnicos e as vistas, pra identificar qual pertencia a aquele desenho.
Também perguntas abertas de cálculo e lógica.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at J.Assy (Curitiba) in July 2022
Interview
Currículo, entrevista com RH, entrevista com gestor e avaliação dos diretores.
Excelente processo, procura recrutar os melhores candidatos para as vagas. Perguntas sobre experiência, cultura da empresa bem forte.
Tem o DNA de inovação, então perguntas técnicas por partes dos gestores podem vir, assim como os detalhes.
Interview questions [1]
Question 1
Na sua experiência anterior, qual o maior desafio enfrentado e como lidou com isso.
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at J.Assy (São Paulo, São Paulo) in Dec 2023
Interview
Três partes:
-RH: Conversa com a responsável de talent acquisition, indefinição das competências e responsabilidades.
-Gestor: Conversa com o chefe da area, conversa mais técnica
- HandsOn (prova): Prova no local da empresa, entrevista com prova técnica, geralmente é o dia inteiro.