Quite simple. there is an online application assessed through CV and Cover letter. then there are Situational judgement tests. this is followed by a hirevue assessing behavioural questions such as why you want to work at JP Morgan and why this role.
Interview questions [1]
Question 1
why you want to work at JP Morgan and why this role.
Hire view interview, had three questions about you and basic market questions, and then 10 multiple choice maths questions, which were relatively basic, including very basic algebra and percentage calculations.
Interview questions [1]
Question 1
Tell us why you are interested in the financial services industry and specifically, J.P. Morgan?
Candidature : Envoi du CV en ligne.
Jeux Pymetrics : Tests cognitifs sous forme de mini-jeux pour évaluer votre personnalité.
Entretien HireVue : Réponses vidéo enregistrées (souvent 5 questions).
Superday : L'étape finale. Enchaînement de 3 à 5 entretiens de 30 minutes avec des managers (en direct).
Interview questions [1]
Question 1
Motivation : Pourquoi voulez-vous travailler chez JPMorgan et pourquoi ce poste en particulier ?
Expérience : Parlez-moi d'une expérience ou d'un projet figurant sur votre CV qui vous a particulièrement préparé à ce rôle.
Travail d'équipe : Décrivez une situation où vous avez dû collaborer avec quelqu'un dont le point de vue ou le style de travail était différent du vôtre. Comment avez-vous géré la situation ?
Résolution de problème : Parlez-moi d'une fois où vous avez dû faire face à un défi imprévu. Quelles étapes avez-vous suivies pour le surmonter ?
Intégrité : Décrivez une situation où vous avez remarqué un comportement contraire à l'éthique ou une erreur. Qu'avez-vous fait ?