3 colloqui: conoscenza, verticale su vendita e cultural fit. Domande generiche. Non mi ero preparato molto. Bisogna mostrare molta motivazione essendo processo di selezione molto competitivo. Penso sia buon ambiente dove imparare
Dopo aver candidato tramite LinkedIn con il mio CV, mi è arrivata una task da svolgere via email, accompagnata dalla promessa scritta del "no ghosting".
Spoiler: mi hanno ghostata eccome.
Non ho neanche idea se fosse vera la job a questo punto. Sicuramente le task a loro sono utili anche per avere nuove idee.
Peccato perché ci tenevo.
Dopo un primo screening con l'HR, c'è il colloquio tecnico con il CTO su django, we development e frontend. Colloquio molto intenso e lungo, tuttavia è anche questa occasione per imparare cose nuove o concentrarsi su dettagli che si sono sempre sottovalutati.
Interview questions [1]
Question 1
Differenze tra diverse viste in Django e Django Rest Framework