Entretien téléphonique de 45min avec mise en situation liée au métier et petite question logique, suivi d'un test de mécanique et de logique sur internet ( "Bennet mechanical test" de 15 min et un test de logique de 15 min) . Après avoir réussi ces deux étapes, on a rendez-vous pour un entretien opérationnel dans les locaux avec un Rh et un chef de service. Quelques questions standards et un petit test de détection de besoin et de logique mathématique.

Processus d'embauche rapide et efficace avec 1 test technique, 1 entretien RH et 1 journée de découverte avec le manager sur le terrain (rémunérée). L'entreprise m'a toujours tenu au courant de la next step.