Colloqui che inizialmente prevedeva la ricerca di personale neo laureato o in procinto di concludere gli studi, in qualsiasi ambito e disciplina, senza esperienza da formare da zero, che si è però dimostrato essere tutt'altro

il processo del colloquio è composto di 4 step: nel primo presentano l'azienda ed è conoscitivo, il secondo si svolge con in inglese, il terzo con due manager in italiano questa volta e il quarto con l'AD nella seda a Milano