Kieback & Peter interview questions

Es wahr ein etwas gelasseneres Gespräch und die Recruiter (in meinem Fall die Niederlassungsleiter) haben ein gutes Gefühl vermittelt, sodass man sich gar nicht stressen musste. Nach dem Gespräch gab es per Telefonat ein Feedback.

das Gespräch war freundlich, der Interviewende war sehr interessiert. Es erfolgte eine ausreichende Darstellung des Unternehmens und des Bedarfs an juristischer Beratung. Austausch über bisherige Erfahrungen mit Krisensituationen und dem Umgang damit.