Entretien téléphonique puis en présentiel, tests de mise en situation en autonomie (sur ordinateur) puis en discussion avec le recruteur. Questions sur la sécurité des enfants (temps de bain, de repas, etc mais aussi sécurité dans la rue/bord de route pour les sorties d'école). Test de connaissance sur règles de sécurité et évaluation de la personnalité et de l'attitude pour voir si nous avons un comportement/des réactions adaptées à la garde d'enfants. ça demande quelques connaissances, mais elles peuvent s'apprendre rapidement et prouvent votre capacité à vous occuper en sécurité du jeune public.

Un appel téléphonique puis on se déplace dans une agence proche de chez nous. On rempli un questionnaire puis on discute avec une aimable personne. Il y a des scènes avec des questions sur comment agir.