Klöckner Pentaplast interview questions

4 interviews, the process was overall very fast , 3 weeks and they made the offer. Nice experience. The first interview was very general with HR and then with the hiring manager

Bitte Beigebehalten: An einem Dienstag habe ich mich über die Karrierewebsite beworben als Key Account manager, 2 Tage später hatte ich bereits Antwort und Termine für ein Gespräch mit der lokalen HR am Freitag morgen und dem Hiring manager in den USA. Das war superschnell, gut , wertschätzend und hat meine Erwartungen übererfüllt. Spitzenleistung! Das Gespräch auf Deutsch mit lokaler HR lief sehr gut , es gab mit das Gefühl zum inneren Kreis der möglichen Kandidaten zu zählen. Das Gespräch mit dem amerikanischen Hiring Manager verlief jedoch mehr als seltsam. Auf meinen CV wurde kaum eingegangen, es wurden allerdings durchaus gute Fragen gestellt ( siehe unten). Dann erfolgte ein Monolog, wie sich die Person das Key Account management vorstellt ( 2000 Kunden weltweit, dies ist in der Pharmawelt allerdings KEIN Key Account management). Auf meine Frage, wie mit dem derzeitigen lokalen Sales Team )zusammengearbeitet werden soll, konnte keine Antwort gegeben werden. Und man wolle sich in den "coming weeks melden" Da ich einige (ex-) Angestellte der KP persönlich kenne, habe ich mich über den Hiring manager und die Arbeitskultur dieses private Equity Unternehmens vollumfänglich informiert und kam selber zu dem Schluss, dass ich den Hiring manager nicht als (m)eine Führungskraft akzeptieren werde können. Dies wollte ich der lokalen HR auch mitteilen. Als ich diese endlich nach 9 Wochen erreichte hiess es plötzlich: "Ohh, die Stelle ist gestern besetzt worden". ( Was ein Zufall!). Das Bewerbermanagersystem zeigte noch an, dass meine Bewerbung- "in progress" ist. Ich habe die Bewerbung dann selber zurückgezogen und den eigentlichen Recruiter für die Position informiert, dass ich mich anders entschieden habe. Ebenso habe die betroffenen Personen und deren Vorgesetzte über das unprofessionelle, nicht wertschätzendes Verhalten mir gegenüber schriftlich informiert. Die Bewerbungsgespräche fanden Mitte September 2024 statt. Heute, Ende Januar 2025 konnte ich keine Person identifizieren, die auf dieser Stelle sitzt und die Stelle ist erneut online