A primeira entrevista foi com o RH, bem tranquila, perguntas típicas: ferramentas, skills de comportamento, objetivo etc. A segunda foi técnica com 3 pessoas da área. Essa segunda foi bem estranha. No começo perguntaram sobre projetos que já foram desenvolvidos, ferramentas utilizadas, linguagem, cloud, métricas de avaliação de modelos. Depois fizeram perguntas esquisitas, como: pessoa que você admira, que conselhos daria para essa pessoa para ela poder melhorar, uma coisa que você acha e todos dizem que você é doido por acreditar, enfim, perguntas que eu esperaria do RH e não em uma entrevista técnica. Foi o processo mais sem sentido que já participei e no final não teve nenhum feedback.