2 étapes : S'informer et l'entretien personnel. Le RH explique les règles d'entreprise avec les besoins de poste. Après, il y a un entretien personnel face-à-face. Il y a aussi Team-building session.

J’ai eu un entretien téléphonique et j’ai eu ensuite un Entretien Physique. La boîte d’intérim s’est chargée de me préparer à l’entretien chez l’employeur. J’ai ensuite été recontacter par l’employeur pour commencer un processus d’intégration.