Erste kurze Vorstellungsrunde mit Talent Aquisition Managerin. - kurzer Überblick der ausgeschriebenen Stelle - was erwartet man vom AG - Benefits & Gehaltsvorstellung Danach Ausarbeitung, Vorstellung eines Cases und ein persönliches Gespräch mit den Leads der Abteilung. - ausgeweiteter Überblick der ausgeschriebenen Stelle - Umgang mit verschiedenen Situation (Kunde/Hotel/Arbeitskollegen) - kurzer Einblick in die Vertragsbedingungen