Le processus de recrutement s'est déroulé en deux étapes. Tout d'abord, j'ai eu un appel téléphonique avec la responsable des ressources humaines pour discuter du poste, de mes attentes et de mon parcours professionnel. Ensuite, j'ai passé un entretien en visioconférence avec mon futur manager, durant lequel nous avons principalement abordé mes compétences techniques et ma motivation. L'ambiance était à la fois très professionnelle et décontractée, avec des interlocuteurs bienveillants et à l'écoute.