Le processus de l'entretien d'embauche s'est déroulé en 4 étapes : - Rencontre informelle avec un cofondateur - Test technique sur papier avec un architecte technique d'une durée d'environ 2 heures - Demi journée dans l'entreprise avec participation au standup avec ma future équipe + un test architecture sur tableau blanc avec un lead data et un architecte technique d'une durée d'environ 2 heures - Entretien de 30 minutes avec la DRH