The legal sector of Liugong Latin America, based in Campinas (Brazil) unfortunate uses gender discrimination as criteria for offer a position. Esta empresa não está pronta para o presente e menos ainda para o futuro. Realizei uma entrevista aparentemente tranquila, apesar de sentir uma postura pouco agradável do gestor do setor Jurídico. A empresa não passou nenhum tipo de retorno, ainda que negativo, e infelizmente soube que o principal critério utilizado pelo Gestor do Jurídico foi sexista. Aparentemente apenas "um homem aguentaria o tranco". Mesmo o RH gostando do perfil, escolheram o estagiário baseado sobretudo em discriminação de gênero. Uma pena esse tipo de pessoa ter a oportunidade de gerir pessoas.