Mais de duas etapas, um pouco demorado e a resposta sobre se passou ou não demora mais de semanas, a pessoa que te entrevista não é a mesma que vai te dar essa resposta.

Fiz um processo seletivo MAG Rio de Janeiro, primeiro eles selecionam via gupy os currículos, depois entram em contato via WhatsApp marcando um processo seletivo sem passar maiores detalhes de salário, carga horária ou até mesmo como será o processo seletivo, a própria coordenadora da área comercial que realiza o contato. O processo seletivo em si? Mais de dez pessoas concorrendo a uma única vaga, só na hora e no local você fica sabendo que passará por um processo seletivo extenso com mais de duas horas no local, se você candidato (a) estiver despreparado, passa mal com horas sem comer ou somente com café da manhã. Sugiro aos candidatos que vá preparado com sobra de dinheiro ou lanche pois, vai passar horas no local fazendo uma bateria de etapas para no final, aprovar poucas pessoas para segunda etapa que é on-line, No local, além da coordenadora que avalia o melhor ou a melhor para o time dela, a recrutador se faz presente fazendo a avaliação dela. Primeira etapa: apresentação da empresa, mostrando quanto tempo a MAG atua no mercado, fala dos benefícios superficiais, não fala de salário, somente valor do tíquete e que é uma única vaga , quem não fosse aprovado, ficaria em banco de talentos. Segunda etapa (tudo no mesmo dia), falar sobre você seguindo um texto com tempo cronometrado, terceira etapa, dinâmica com tempo um minuto e meio, vender o último aplicativo que você instalou no seu celular, você vai vender para a coordenadora que está avaliando junto com a recrutadora. Processo seletivo cansativo, muitas etapas, tentam demonstrar que pensam e valorizaram o profissional mas, na minha opinião, se pensassem tanto assim no profissional ( que antes de tudo é um ser humano), não fariam um processo seletivo tãoooo longo,com muitas horas, sem pensar que a pessoa está buscando uma recolocação e muitos saem de suas casas com o café da manhã no estômago e o dinheiro contado da passagem. A empresa deveria rever a forma que avalia ou ao mesmo avisar com antecedência ao candidato que o mesmo passará muitas horas e por muitas etapas no mesmo dia.

O Processo é extenso, mas bastante seguro fui entrevistado por pessoas bastante competentes e que permitem você ficar tranquilo sendo um bom bate papo, além de fazer uma excelente apresentação da empresa e do cargo ofertado com benefícios atraentes.