Après une candidature en ligne, on nous demande d'envoyer sous 7 jours une vidéo en anglais (via Wetransfer) expliquant nos motivations pour le programme, en max 4 minutes. Peu de consignes, si ce n'est que l'originalité est valorisée. Cela demande du temps, de la réflexion et du montage… pour au final recevoir une réponse automatique plus de trois semaines plus tard. Dommage de demander de l'investissement aux candidats sans offrir un minimum de considération en retour.

Plusieurs étapes d'entretien: vidéo de 4 min de présentation, entretien RH, tests en ligne (logique managériale, intelligence emotionnelle, second entretien RH, assessment center, puis dernier entretien RH et respo Graduate Program.