O processo ocorreu em 3 etapas, uma conversa inicial com um membro da equipe incluindo um teste simples de lógica, na segunda etapa uma entrevista com o gestor da área e por último uma conversa com o RH e a oferta da vaga.

Foi tranquila e objetiva, com perguntas e dinâmicas bem conhecidas. Os entrevistadores estavam preparados. Alguns entrevistados estavam bem nervosos então ajudou a que eu me sentisse mais confiante e me saisse melhor.