Im Gespräch wurde wesentlich mehr auf meine persönlichen Eigenschaften eingegangen als auf meine fachlichen Qualifikationen. Es wurden viele Fragen über meinen persönlichen Werdegang gestellt und sie baten mich, ihnen über die verschiedenen Stationen meines Lebens zu erzählen. Für das Stellenprofil war dies durchaus auch angebracht und erfreulich zu sehen. Andere Fragen zielten vermutlich darauf ab, meine ad Hoc Analysefähigkeit zu testen und wie ich auf Unvorhersehbares reagiere. Mir wurde viel über die Kultur im Team und dem Arbeitspensum erzählt und ich hatte den Eindruck, eine offene, ehrliche Darstellung erhalten zu haben.