Entrevista com RH, realização de testes online e presenciais e entrevista com o Gerente da área contratante, perguntas diretas para avaliar perfil e histórico profissional objetivando verificar assertividade da contratação.

O processo foi muito dinâmico,muita pergunta técnica, perguntas pessoais,uma pequena porva de conhecimento. Por final algo mais livre,pessoal.