Premier appel avec la RH, puis entretien RH, puis entretien manager, puis entretien directeur des opération. Processus plutôt long mais avec une bonne ambiance tout le long. Absence de retour RH j'ai du écrire à la manager puisqu'elle ne m'a pas fait de retour comme initialement promis. Les entretiens ne sont pas particulièrement dur lorsqu'on connais le domaine, mais beaucoup de connaissances sont demandés et les profils juniors sont malheureusement écarté ce qui est dommage, car ils peuvent apprendre rapidement. En entretien on prends bien le temps d'écouter le candidat ce qui est top.