Makheia Group interview questions

Très simple. Un seul entretien avec un directeur de clientèle et une directrice de pôle. Une réponse au bout d'une semaine. Après avoir présenté le poste, les deux personnes étaient à l'écoute. Il n'y avait pas de jeu type "good cop - bad cop".

Le process est plus ou moins formalisé avec a minima un entretien avec le manager. Les RH sont peu impliquées dans le recrutement qui est géré directement par les responsables d'équipes, quels que soient les postes. Pas de tests, surtout des questions sur es expériences passées.