ndicaciones: Elaborar el manual en cuanto a contenido: 1.Reclutamiento: seleccionar y describir tres fuentes internas y tres fuentes externas de reclutamiento y señalar como se llevarían a cabo. 2.Selección: ejecutar los ocho pasos del proceso de acuerdo a las necesidades del puesto seleccionado. 3.Fases de la entrevista: diseñar un formato de entrevista considerando las 5 fases de la entrevista describiendo la forma como se llevaría a cabo. 4.Examen médico: investigar que tipo de examen médico es el más conveniente para el puesto seleccionado y adjuntar el examen. 5.Programa de inducción: diseñar el programa de inducción más conveniente para el puesto seleccionado, tomando como base la información de la unidad. (diapositiva 23)