o rh, na última fase do processo seletivo, alocava os candidatos em alguma área. a gente recebia por e-mail o sócio de qual área iria entrevistar (mas não necessariamente seria ele a entrevistar, e sim o que está disponível no horário da entrevista. pode ser mais de um também). chegando lá, tinha uma pessoa do rh e o sócio. a entrevista durou uns 30 minutos. queriam saber principalmente qual o meu interesse naquela área.

Foi uma conversa com uma sócia que me fez perguntas sobre meus defeitos, sobre minhas qualidades e me perguntou como eu lidava com essas questões. também perguntou como eu conheci o mattos filho, como conheci a vaga e por que eu gostaria de trabalhar lá. A entrevistadora me contou sobre o seu dia a dia, suas atividades e trabalhos, sobre o perfil de casos e foi bastante interessante.