Veramente tosti, i primi sono piu di conoscenza se posso dire, dal secondo in poi, passano davvero in pochi, soprattutto nella sede centrale con diverse figure anche al vertice aziendale .
Primo contatto da HR per una prima scrematura, secondo direttamente con i Lead in video call, organizzata dalla HR stessa a distanza di Massimo una settimana. Un po' troppo formali, a mio parere.
Colloquio incentrato sul fare domande prettamente psicologiche per capire il carattere e la capacità del candidato di gestire lo stress.
Mi sono state fatte anche domande tecniche di farmacologia come meccanismo d’azione dei sartani, degli ace inibitori , degli antibiotici