Entrevista foi composta por algumas etapas: entrevista com o RH externo para alinhamento sobre os requisitos da vaga e a oportunidade no geral, depois entrevista com o time de People do Mercado Livre, em que o candidato é avaliado sobre a cultura e expectativas técnicas da vaga, depois entrevista com o líder do Produto onde fui também fui avaliado tecnicamente com algumas perguntas e também informações sobre a área. Por último, entrevista técnica com os líderes técnicos (dois) do produto, onde tive muitas perguntas técnicas mais específicas e o quadro branco, onde me foi passado uma problemática para resolver a nível de arquitetura de software. No mesmo dia tive o retorno positivo e na semana seguinte tive a reunião para apresentar a proposta.