Recebi um contato pelo linkedin, depois telefone, tive a primeira entrevista com pessoal de people, entao me adicionaram até no whatsapp pra me manter informada, mas foi exatamente o contrário que aconteceu. Fiquei num vácuo eterno e fiquei sem entender o que aconteceu. Simplesmente não me deram mais nenhum retorno. Após a entrevista técnica, onde imagino que poucos chegam lá, eles não se dão o trabalho de retornar nem mesmo com uma mensagem automática, sei lá, por educação. Não curti essa "tentativa de proximidade", era melhor que não tivesse nem tentado, se não iam conseguir cumprir. Nem sei se esse era o último passo do processo, mesmo sendo penultimo ou antepenultimo, seria legal ter um retorno. Ou então estão pedindo entrevista tecnica a rodo e nao conseguem dar conta. De qualquer forma, foi uma péssima experiência.

O processo seletivo foi excessivamente longo e cansativo, com muitas etapas, o que acabou prejudicando a experiência como candidato. Em determinado momento, já não estava claro qual era exatamente a vaga em questão. Para uma posição sênior, o formato do processo apresentou falhas importantes. Foi solicitado um case não remunerado, o que considero desproporcional e pouco respeitoso com profissionais experientes da área de design, especialmente considerando o tempo e o nível de bagagem exigidos. Apesar de possuir ampla experiência, inclusive internacional, o case apresentado pareceu não ter sido contextualizado adequadamente durante as entrevistas, sendo tratado como se representasse toda a minha trajetória profissional, quando na realidade é apenas um entre muitos projetos relevantes. Além disso, houve pouca preocupação da empresa em apresentar claramente o valor, os desafios e as oportunidades da vaga ao longo do processo. Isso impactou diretamente o engajamento e o interesse do candidato. Deixo este feedback de forma construtiva, com a expectativa de que o processo possa evoluir para ser mais objetivo, respeitoso com o tempo dos candidatos e alinhado ao nível das posições oferecidas.