Segue uma versão mais equilibrada, objetiva e profissional, que tende a ser mais útil para quem lê no Glassdoor: O processo seletivo incluiu um case técnico desenvolvido a partir de materiais fornecidos pela empresa. Acho positivo que todos os candidatos recebam a mesma base de trabalho, mas, considerando que também era solicitado portfólio, não vi tanta necessidade de um desafio tão extenso. O prazo para entrega foi bastante curto, especialmente para quem concilia trabalho e participação em processos seletivos. O case envolvia a criação de fluxos para web e mobile, demandando um investimento significativo de tempo. Durante a apresentação, fui questionado por não ter criado uma componentização detalhada. Expliquei que, na minha visão, esse nível de documentação não fazia sentido para um case que não seria utilizado posteriormente por equipes de desenvolvimento. Curiosamente, ao perguntar sobre a maturidade do Design System da empresa, fui informado de que ele ainda estava em construção. Isso me passou a impressão de que houve uma expectativa em relação a uma prática que ainda não estava consolidada internamente. Como ponto positivo, destaco a boa comunicação no início do processo e o retorno ao final, algo que infelizmente nem todas as empresas fazem. No entanto, o processo completo levou quase dois meses, o que considero um tempo bastante longo para uma seleção.