Molotov interview questions

Suite à ma candidature, la RH m'a contacté pour un entretien téléphonique, Elle m'a proposé de fixer un rdv via Calendly. 24h avant notre appel, elle a reporté notre rendez vous à la semaine suivante, sans explication. Le rendez-vous arrive, elle n'a pas honoré le rendez-vous. Puis a reporté ce rendez-vous au lendemain. Encore une fois sans explication, ni excuse. La 3e tentative d'entretien est arrivée. J'ai été contacté avec 20 mins de retard, elle s'est s'excusée pour son retard puis on a commencé l'entretien. Suite à cette expérience, j'ai décidé de ne pas aller plus loin dans le processus de recrutement.

Après un entretien téléphonique de 45min avec la RH avec qui tout s'était bien déroulé malgré quelques phrases que je juge inutiles et dignes des plus grands marchands de tapis ("on a de supers soirées d'entreprise", "nos nouveaux locaux sont canons, il y a des moulures au plafond"..). J'ai ensuite été reçu en présentiel par le potentiel futur manager pendant 1h. La RH m'indique qu'après son week-end prolongé elle me tenait au courant la semaine suivante mais depuis ce deuxième entretien j'ai eu zéro nouvelle et ce malgré 2 mails de relance. Aux vues de comment se sont déroulés les entretiens et le fait que je me sois déplacé en présentiel j'ai beaucoup de mal à comprendre ce ghosting.