Proceso muy completo y positivo. Era mi primer proceso de entrevista y siempre tuve respuestas adecuadas y medios para comunicar dudas. Se empieza con una llamada para comprobar las sensaciones y buscar un poco de información general sobre tu situación actual. Se hace una reunión de equipo, en mi caso éramos 6, se nos presentaba un tema así como un problema y posibles soluciones o decisiones. Hay que decidir en grupo, qué opciones queremos llevar a cabo y por qué mientras alguien nos escucha dialogar y toma anotaciones. Mi recomendación es respetar siempre los puntos de vista del resto, participar pero no en exceso e intentar siempre hacer referencias a las opiniones de compañeros y añadir algo más. Al estilo de: Me parece interesante lo que ha comentado Antonio porque claramente con esa forma reducimos los riesgos de salir del plazo pero y si hacemos esto otro? Considero que así, se podría… Al final del todo, se elige al representante del grupo y expone todo. Si superas esta prueba de grupo, pasas a una entrevista con el equipo técnico donde en mi caso yo no tenía los conocimientos de todo pero buscaba la forma de darle la vuelta tal que: No he trabajado con java pero llevo 4 años con c++ y suele ser bastante ágil a la hora de adaptar ese conocimiento a otro lenguaje similar. Lo que cuenta es la iniciativa y las ganas, no creo que sin eso puedas llegar lejos en un proceso así.