Nae interview questions

Easy and fast based on skills and proven experience. Two rounds of interviews and a successful offering afterwards. First interview with HR and then with direct reports within area and then with key stakeholders

Tuve tres entrevistas diferentes. La primera fue directamente con la encargada de reclutamiento de una hora aproximadamente. Consistió en medición de habilidades blandas, intereses y experiencia profesional. La segunda fue 1 mes después, esta vez con una jefatura del área de consultoria para honda sobre la experiencia laboral. Por último 2 semanas después una con el director de negocios de la región. En esta se me evaluó un poco más los conocimientos específicos para el puesto y nuevamente habilidades blandas y capacidad de resolución de problemas. 1 semana después me dieron el puesto.