Un premier entretien avec la personne à remplacer, 30 min de fit assez rapide. Ensuite un cas à préparer chez soi, en moins de 3h. J'en ai passé plus car je n'avais plus l'habitude de travailler sur de l'analyse excel. Entretien en présentiel avec le N+1 et le N+2 de l'équipe customer success, assez long 2h où ils creusent beaucoup les expériences passées

Entretien avec le Head of Success Management / Sales, très bonne expérience, il s'agissait de découvrir le poste et de s'assurer dès le début de l'adéquation entre les missions et mon profil. Pas de question technique à ce stade. Le 2e entretien est un cas d'étude, pour ma part le process s'est arrêté en amont du 2e entretien car recrutement finalisé d'un autre candidat entre temps.