I applied through an employee referral. The process took 6 days. I interviewed at Neon Pagamentos (São Paulo, São Paulo) in Aug 2021
Interview
Todo o processo foi feito de 3 etapas.
Primeira etapa: Uma conversa com a recrutadora, onde foi alinhado os desafios e apresentação.
Segunda etapa: Teste prático de algoritmos e design de projeto. Desafios bem simples para testar lógica de programação.
Terceira etapa: Conversa com o gestor. Para alinhar informações, expectativas, cargos e salários.
Interview questions [1]
Question 1
O que busca na empresa?
O que espera daqui x anos?
I applied online. I interviewed at Neon Pagamentos (São Paulo, São Paulo) in July 2022
Interview
O processo foi excelente, a dinâmica foi ótima ao mesmo tempo que estava realizando o teste tive a oportunidade de conhecer parte da equipe.
As etapas técnicas foram leves e trabalhar em conjunto com os futuros colegas de trabalho na neon foi algo que funcionou muito bem.
Achei muito bom.
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Neon Pagamentos in Aug 2021
Interview
O processo começou com uma abordagem de um headhunter que fez contato via LinkedIn, foi feito um bate papo rápido via telefone e evoluiu uma entrevista com o mesmo para verificar as experiências prévias, fit cultural e pretensões.
A próxima fase foi um desafio técnico em duas partes: design de sistemas e algoritmos. Essa fase foi muito interessante e serve para medir as skills técnicas.
A última fase foi com o gestor da área para bater um papo mais profundo sobre as expectativas (um misto de tech e rh). Após essa fase fui novamente acionado pelo headhunter com uma proposta.
Interview questions [1]
Question 1
Conte sobre um projeto que você participou e não deu certo.