Notco interview questions

Entrevista distendida, divertida, disruptiva y muy de conocer a la persona. Elección mutua. Explicación de la compañía y refuerzo técnico del rol. Sinceridad, alineación de expectativas y abiertos a preguntas.

Fácil. Primero es RH, luego el Gerente o Director. No tienen ninguna prueba psicométrica ni de habilidad o para demostrar tu experiencia. La entrevista no tiene estructura y usualmente es con la persona que será tu reporte directo. Son claros en decir que la paga es baja y que es demasiado retador.