Começa com uma etapa via telefone com alguém do RH para um entendimento básico do CV e idioma, depois tem a primeira entrevista com o gestor da área com algumas perguntas mais específicas, se passar dessas duas fases, entra no business case, que é a mais complexa, você precisa apresentar uma solução para o cenário proposto, montar o material em ingles (mas pode apresentar em PT) e ser avaliado por cerca de 3 ou 4 pessoas. Eles prezam muito pela inovação nas resposta e por se atentar a trazer todos os pontos perguntados no case.

Todas as entrevistas foram conduzidas de forma respeitosa, sem perguntas constrangedoras ou pegadinhas. Além disso, houve uma grande transparência em relação às etapas, datas e feedbacks, tornando o processo extremamente bem conduzido.