Processo é longo ... processo é longo ..... processo é longo .... As etapas NÃO são eliminatórias, você chegará ao fim mesmo indo mal na anterior. Fazendo com que a perca de tempo seja maximizada, em caso de reprovação! No meu caso não disseram a qual vaga eu seria "aplicado", meu "enquadramento" seria feito durante o processo. A subjetividade impera a partir da etapa 2! Etapas: 1- HUNTER: Primeiramente uma recrutadora, te aborda no LinkedIn, ocorre uma conversa inicial sobre sua experiência, pretensão salarial e qual o número de clientes suas entregas impactaram positivamente. 2- Teste Técnico: Depois da etapa 1, você receberá um desafio técnico, com 5 dias de prazo (pode ser estendido). A linguagem de desenvolvimento fica a livre escolha do candidato e a problemática pode variar. Problema bem descrito e fórmulas matemáticas para implementar a solução explicitamente informadas, sem sombra de dúvidas a única etapa do processo onde a subjetividade não impera. Melhor etapa em minha opinião, no entanto, a que menos tem "peso" na avaliação (minha opinião). 3- Arquitetura - você participará de um processo com mais 2 engenheiros da empresa. Será lhe apresentado um problema e junto com eles você deverá apresentar uma solução. (pra mim, foi uma integração com uma operadora de cartão de crédito via arquivos). Aqui começa a subjetividade, do que é "certo" ou "errado" pontos "positivos" ou "negativos", conforme os mesmos informam, o primordial não é chegar em uma solução que funcione, mas sim avaliar sua forma de trabalho em equipe (no meu caso fui avaliado negativamente por deletar elementos sem informar os demais participantes, para redimensiona-los novamente no Google whiteboard) ... cereja do bolo! 4- Cultura: Você será entrevistado por uma pessoa do R.H, que lhe fará as mesmas perguntas da etapa 1, mas de maneira mais aprofundada. Com ênfase nas suas entregas, liderança, tomada de decisão e em que isso impactou o cliente e quantos foram impactados. Bem como questões de inclusão e diversidade e em que você já atuou para tornar sua empresa mais inclusiva (mesmo sem eu ter o poder de contratação fui negativo nesse fator). 5- Pair: Você fará um pair , e irá evoluir o código que você entregou no desafio técnico. Aqui outro ponto de subjetividade, uma vez que o seu código, padrões utilizados, resiliência da aplicação, nada disso é avaliado. Novamente querem ver o como você trabalha. A maneira que codifiquei , deixou a implementação que queriam em 70% (literalmente foi adicionar um IF!!), mesmo assim fui negativo por não informar meu raciocínio por de trás desse IF. Depois de todas essas etapas (cerca de 1 MÊS), você receberá o resultado do seu processo. Você poderá chegar na etapa 5, mesmo tendo pontos negativos já na etapa 2. A etapa 4 tem um forte peso, creio que esta etapa deveria ser a primeira, assim o candidato teria seu tempo poupado! No meu caso tive que desenvolver uma aplicação do ZERO (o que leva tempo, independentemente de sua experiência) e fiquei pasmo, quando na devolutiva do processo, sequer a mesma foi mencionada! Conceitos de SOLID, resiliência e programação funcional sequer foram levadas em consideração! Senti falta de um bate-papo técnico, uma etapa onde pudesse debater de forma profunda a aplicação de algumas tecnologias. No resumo: Meu processo foi avaliado de forma subjetiva, com negativas do tipo "Não pediu ajuda" ou "removeu completamente uma parte da solução do board" (kkk). O salário é atrativo, fica a critério de cada um querer se submeter a isso ou não. Eu participaria de outro processo, somente se a subjetividade fosse eliminada e a resolução completa da problemática bem como uma boa codificação tivessem um peso maior! E não! Não acho que essa seja a temática da empresa, só eu que dei azar mesmo (ao menos espero que seja). Ser eliminado de processos faz parte da vida profissional de todo mundo, o que me deixou indignado foi o meu tempo desperdiçado, chegar a etapa 5 sendo que na 3 já estava eliminado! Outro ponto é que cada etapa não possui um peso, ao que parece, todas são equivalentes ... então não da para saber o que realmente pesou. Mas as pessoas do R.H, são atenciosas e preocupadas. Boa sorte a você que irá participar do processo, espero ter ajudado.