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      Analista De Prevenção À Fraude Interview

      16 July 2024
      Anonymous interview candidate
      São Paulo, São Paulo
      No offer
      Positive experience
      Average interview

      Application

      The process took 4 months. I interviewed at Nubank (São Paulo, São Paulo) in July 2024

      Interview

      O processo foi longo, recrutadores são bem atenciosos e te deixam a vontade. Case em grupo em torno de 24 pessoas, depois entrevista final com os gestores. Na entrevista final eu achei que receberia maiores informações da vaga etc, porém não me deram Além do retorno vago após a negativa

      Interview questions [1]

      Question 1

      Como você se vê em 5 anos? Pq trabalhar na Nubank?
      Answer question
      avatar
      Nubank response
      1y
      Olá, esperamos que esteja bem! Agradecemos por compartilhar como foi a sua jornada e o tempo dedicado em nosso processo seletivo. Ficamos muito felizes pela experiência positiva e torcemos pelo seu sucesso, quem sabe a gente se encontra no futuro, né? Para novas oportunidades, não deixe de nos acompanhar nas redes sociais e página de carreiras. 💜 https://international.nubank.com.br/pt-br/carreiras/

      Other Analista De Prevenção À Fraude interview reviews for Nubank

      Analista De Prevenção À Fraude Interview

      1 July 2022
      Anonymous interview candidate
      No offer
      Negative experience
      Average interview

      Application

      I applied online. I interviewed at Nubank in May 2022

      Interview

      2 processos on-line, com teste de português, raciocino lógico, matemática e informática. E 1 dinâmica que não explicam o objetivo. É bem frustrante a devolutiva fora do prazo combinado e de forma robotizada. Você não tem a menor chance de conversar com alguém e nem recebe um feedback.

      Interview questions [1]

      Question 1

      Nenhuma. Foi realizo uma dinâmica, sem nem nos apresentarmos.
      Answer question
      3
      avatar
      Nubank response
      3y
      Olá, espero que esteja bem! Em primeiro lugar, sentimos muito pela experiência que você teve em nosso processo seletivo, não é essa jornada que queremos oferecer às pessoas candidatas. Nós apreciamos os feedbacks recebidos e o tempo que você dedicou em nosso processo. Vamos direcionar os seus comentários para o nosso time de Talent Acquisition. Agradecemos sua contribuição.