Intervista con direttore tecnico e capo reparto. Colloquio conoscitivo e parzialmente tecnico. Quindi un secondo colloquio più tecnico e con HR. Presentazione dell’azienda, delle attività. Al secondo colloquio è stata fatta la proposta.
Interview questions [1]
Question 1
Domande sul perché volessi entrare in azienda.
Domanda tipo “dove ti vedi tra 5 anni”