Participei do processo seletivo em 2019 e lendo a experiência de alguns funcionários, consigo entender o porque me senti tão mal após a entrevista com uma das donas da empresa. O processo teve 3 fases, sendo o primeiro realizado em grupo, a segunda fase uma prova individual e a terceira a entrevista individual. A empresa não forneceu computador para a segunda fase e também não informou quais ferramentas seriam necessárias para realizá-la. Porém, o pior ficou para o final, como já disse no início do meu depoimento. A entrevista com uma das donas (BA) foi péssima e pesada. A postura adotada por ela foi um tanto quanto soberba e cheia de ego, não parecia que eu estava me candidatando para uma vaga de estágio. Desde o começo a entrevista com ela foi em tom de intimidação, mas tudo piorou após ela verificar que eu saí depois de 4 meses do meu último estágio no qual as donas são conhecidas (que também tinha um ambiente ruim, porém eu não expus isso na entrevista). Recebi o conselho de “mudar o meu mindset” quando falei que gostaria de um plano de carreira e que esse teria sido um dos motivos pelo qual eu saí da última empresa. Fui informada pela dona que ali eu também não teria um plano de carreira. Saí do local péssima e decepcionada, pois não era essa a imagem que eu tinha da empresária e com certeza não é essa imagem que ela passa para todos. Eu não teria aceitado o emprego nem mesmo se tivesse sido chamada. Após o episódio parei de seguir as irmãs e os perfis da empresa, pois não enxergo mais como antes. PS: a empresa e as donas são bem manchadas no meio da moda aqui em Curitiba, basta algumas conversas para ficarmos sabendo de coisas terríveis sobre elas.