I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Olist (Curitiba) in Sept 2018
Interview
There are 5 steps to this interview:
1 - HR basic interview, to check if as a person, you'd be a good addition to the team
2 - A coding test, with a week to create a mini project
3 - An interview about the test you just made, with more technical questions
4 - A Code Dojo with one of the developers, solving a programming problem
5 - Interview with the CEO
Interview questions [1]
Question 1
Imagine the hypothetical situation: Two years from now, you decide to leave our company. Why did you leave, and whose fault was it?
I applied online. I interviewed at Olist (Fortaleza, Ceará) in Aug 2020
Interview
Pelo que eu pude entender do processo seletivo é que eram em 5 etapas:
1) Contato pelo Linkedin e telefone
2) Vídeo chamada (Pandemia) com uma conversa de 20 a 45 minutos com uma pessoa do RH.
3) Teste técnico, não chegue a fazer mas perguntei como seria e a pessoa do RH disse que eram 4 questões, duas de lógica e outras duas de escrita sobre alguma coisa da tecnologia, pelo que entendi,
4) Conversa técnica com alguém da área;
5) Conversa com a diretoria ou responsáveis.
Minhas considerações é que achei a primeira/segunda (Cheguei até a segunda) etapa com o RH um pouco "robótico", pareciam perguntas prontas de tecnologia e a pessoa do RH aparentemente não entendia bem do assunto quando você pedia para reformular melhor a pergunta, mas fora isso, foi o padrão de sempre, foram perguntas da sua carreira, se conhecia a empresa, como você se enxerga daqui a 5 anos e etc etc...
I applied through a recruiter. The process took 1+ week. I interviewed at Olist in June 2020
Interview
Foram 3 entrevistas no total, uma com o RH, uma técnica e outra com diretores. Além disso, houve um teste prático com algumas questões muito bem feitas. As três entrevistas foram muito descontraídas e foram muito mais focadas no perfil e no comportamento do candidato do que na bagagem técnica ou em especificidades do cargo. A entrevista técnica em especial me surpreendeu e inverteu as experiências anteriores que tive. Em vez de perguntas vazias sobre um framework ou biblioteca, as perguntas sempre direcionavam para a minha forma de raciocínio e meu comportamento profissional. Obviamente, sem deixar de dar o devido valor à capacidade técnica, eles deixaram claro que vários aspectos - além do fato da minha resposta estar correta ou não - estavam sendo avaliados, e isso me deixou muito mais tranquilo pra responder com firmeza às perguntas.
Interview questions [1]
Question 1
Se eu perguntasse para seu atual chefe como é trabalhar com você, o que ele diria?
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Olist in May 2020
Interview
Um processo longo com várias etapas bem claras e coesas. Primeiro contato no linkedin, uma ligação com poucas perguntas bem rápidas. Uma entrevista com RH por vídeo chamada com as perguntas habituais. Tarefas técnicas. Entrevista com equipe técnica. Última entrevista com o gerente da área onde será alocado.
Interview questions [1]
Question 1
Me conte como foi seu último feedback recebido na sua empresa atual.
