1) Appel téléphonique avec le recruteur : échange assez rapide sur mes centres d’intérêts, mes expériences précédents, ma vision sur le long terme, etc. 2) Appel téléphonique avec la responsable du pôle recrutement : présentation de l'entreprise et de ses projets futurs, ses valeurs, sa politique, etc. 3) Entretien physique dans les locaux (entretien informel, ce qui permet d'être à l'aise)

Fluide et rapide. Échanges constructifs, des interlocuteurs avenants et humains. Process simple, poste présenté clair, présentation entreprise claire. Retours rapides. Premier entretien téléphonique, ensuite en visio une dizaine de jours plus tard. Tout s'est bien passé pour ma part.