Otera interview questions

Entreprise adepte du greenwashing et du social washing En d autre terme ce qu elle met en avant sur son site : bien-être animal, bannissement des additifs, le bien mangé etc.. Tout ça en entretien ils s en moquent royalement, ils le disent eux même que cela peux changer et que ce n est pas une culture d entreprise. De plus ils mettent en avant le côté entreprenarial du poste avec la gestion en autonomie alors qu ils recherchent des moutons et qu ils ont "peur" de l autonomie et cherche des gens pour appliquer betement des directives. Bref encore une entreprise qui surfent sur la tendance de l eco responsabilité mais qui n est qu un positionnement marketing. Donc ne cherchez pas des valeurs, ne cherchez pas un endroit avec l autonomie mise en avant. Rien de different avec la grande distribution dans le concret une fois dépassé le stade de la présentation et de l auto complaisance Conseil d embauche : jouer la carte des valeurs avec les rh puis oubliez les et soyez un mouton actif avec le directeur

Candidature, appel téléphonique et entretien le lendemain. L'entretien n'est pas réalisé par un rh mais un manager qui bossera avec vous en rayon. Il suffit de le convaincre que vous êtes la bonne personne. L'essentiel est d'être motivé par le poste et le circuit-court qui est le fondement de l'entreprise. Pour le reste, ce sont des questions bateau. Réponse à la candidature 3 jours après.