O gestor da área me encontrou pelo LinkedIn e começamos entrevistas. Foram três etapas, a primeira para apresentar a vaga e me conhecer, a segunda técnica com o gestor de TI e a terceira explicativa para avaliar disponibilidade de início, trabalho e expectativas. Na entrevista inicial estavam interessados em saber meu background e como eu havia iniciado meus trabalhos com automação e IA. Na entrevista técnica foi pedido para que eu contasse e mostrasse automações que eu já havia realizado. Sobre uma das automações perguntaram com mais detalhes o funcionamento da mesma. Os responsáveis pelas entrevistas foram sempre muito abertos para nos conhecer e muito simpáticos, tocaram as entrevistas como conversas, não senti aquela pressão que se tem em entrevistas que parecem uma prova.