Participei do processo seletivo para a vaga de Analista de Recrutamento e Seleção. Fui aprovada na etapa de vídeo e, posteriormente, realizei uma entrevista com a recrutadora Thalita Argalo. Durante a entrevista, tive a impressão de que meu currículo não foi devidamente explorado, pois não houve perguntas direcionadas à minha experiência profissional ou às minhas competências técnicas. A condução pareceu mais focada na leitura de perguntas prontas, sem uma troca genuína ou demonstração de real interesse pelo meu perfil profissional. As perguntas foram bastante genéricas e pouco aprofundadas, o que me causou estranhamento, especialmente por se tratar de uma posição técnica na área de Recrutamento e Seleção. Ao final, fui informada de que receberia um feedback após o Carnaval. Aguardei conforme combinado, mas não obtive retorno. Como estava bastante interessada na oportunidade e alinhada aos requisitos da vaga, entrei em contato para solicitar uma atualização. A resposta recebida, infelizmente, pareceu padronizada e impessoal. Acredito que candidatos que se dedicam a gravar vídeos e avançam nas etapas do processo merecem uma comunicação clara, respeitosa e profissional, além de entrevistas que explorem de forma estratégica suas experiências e competências. A empresa, pelo que pesquisei, parece ter uma proposta interessante e um bom posicionamento no mercado. Espero que este feedback contribua para aprimorar a experiência dos próximos candidatos.