PREX interview questions

El proceso consta de una serie de etapas y alrededor de 3 a 4 entrevistas empezando por un contacto via mail para coordinar una primera entrevista con un reclutador de recursos humanos, la entrevista es la tipica saber quién sos, a que te dedicas en el momento y porque elegiste postularte al puesto en PREX y no otra. Seguido de esta se te envía via mail una serie de test por una página, bastante didácticos nada fuera de lo normal. Dependiendo de si lo que lograste en los test es algo que ellos buscan se comunican nuevamente para una entrevista con el líder del equipo a ingresar y luego de esta hay una entrevista final con un country manager de la region y un líder de recursos humanos.

fue muy humano, profesional, claro, me explicaron a detalle la posición, el motivo por el que se realizaba esta búsqueda, las funciones, prestaciones laborales. etc. debo reconocer la calidez humana de la entrevistadora y su profesionalismo, habla mucho de la cultura de la organización