PRIMARY CARE interview questions

começa com uma triagem inicial, onde o recrutador verifica se o candidato possui os requisitos básicos da vaga, como experiência com ferramentas de teste, conhecimento em metodologias ágeis e abordagem para identificar e relatar bugs. Em seguida, é comum haver um teste técnico para avaliar habilidades práticas, como criação de casos de teste, identificação de erros em um sistema ou automação de testes. Essa etapa pode envolver a realização de um desafio técnico em casa ou um teste supervisionado. Após isso, há uma entrevista com o time técnico ou gerente de QA para explorar conhecimentos específicos, como técnicas de teste (funcional, regressão, performance), ferramentas de automação (Selenium, Cypress, etc.) e práticas de controle de qualidade. Nesse momento, podem ser feitas perguntas comportamentais para avaliar como o candidato lida com problemas, prazos apertados e comunicação com equipes de desenvolvimento.