Ho iniziato l’iter di selezione a inizio agosto, quando l’HR mi ha contattato per un primo colloquio conoscitivo, durante il quale abbiamo parlato delle mie esperienze accademiche e lavorative. In quell’occasione mi è stato detto che l’obiettivo era individuare la persona entro l’8 agosto, prima della chiusura estiva. Pochi giorni dopo ho sostenuto il colloquio tecnico con due designer, in cui ho presentato i miei progetti e risposto anche a domande motivazionali sul perché desiderassi lavorare in PagoPA. Al termine mi è stato comunicato che l’esito sarebbe arrivato non più entro l’8 agosto, ma verso le ultime settimane del mese. A fine agosto ho ricevuto un test attitudinale da completare entro due giorni. Dopo averlo inviato, sono passati diversi giorni senza aggiornamenti, quindi il 9 settembre ho scritto all’HR per chiedere notizie. Mi è stato risposto che il processo era in fase di conclusione e che avrei ricevuto un feedback a breve. Da quel momento, però, non ho più avuto alcuna comunicazione: ho inviato altri due messaggi e provato a contattare telefonicamente, ma senza ottenere risposta.

Dopo aver inviato il CV, l'HR non si è presentato al primo colloquio. Al (secondo) primo colloquio l'HR si è presentato con 10 minuti di ritardo. Lo stesso è avvenuto al secondo colloquio con il manager, durante il quale mi sono state dette delle cose riguardo il job listing che mi hanno fatto passare l'interesse per l'azienda in quanto poco etica nei confronti degli stagisti. Dal secondo colloquio è passato ormai un mese e non mi hanno ancora ricontattato per darmi un feedback riguardo ad esso.