Processus assez classique qui manque de modernité pour une startup: - entretien "RH" avec un Talent Acquisition freelance qui manque de connaissance sur l'entreprise - Tests techniques Leetcode + system design Entreprise assez contradictoire dans ses valeurs. Ils disent valoriser le feedback mais ne respectent pas votre temps en vous envoyant un message générique à la suite de l'entretien.