Eerst was een telefonisch gesprek met de recruiter, om verwachtingen te richtlijnen. Daarna was er een sollicitatiegesprek met de manager en de recruiter op locatie. Hierin wordt je gevraagd jezelf in werkomgeving te beschrijven.
I applied in-person. The process took 2 weeks. I interviewed at Performation (Bilthoven) in June 2016
Interview
De junioren stromen vaak binnen na een reactie op een junior vacature en na selectie van de vele CV's en motivaties volgt een kennismakingsdag en 2 sollicitatie rondes.
Als senior kwam ik binnen via een detacheringsbureau na een interim periode en er wordt ook geworven via recruitment bureaus voor b.v. specifieke technische functies.