I applied through a recruiter. I interviewed at Pernod Ricard in Sept 2019
Interview
2 stage process: direct line manager, department head and HR. Discussion of the role and what it entails, discussion of previous experience, discussion of why want to leave current place/why want to join. Competency questions played a key role - colleagues had mini case study exercises to prep beforehand aroubd analysis and interpretation of data but mine was just "give me and example when.." style questions
Interview questions [1]
Question 1
Give me an example where you have improved a process
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Pernod Ricard (Paris) in Sept 2022
Interview
- Entretien Ms Teams avec une personne de leur équipe de recrutement
- Entretien sur place avec le manager de l’équipe
Le processus a été un peu long et après l’entretien sur place je n’ai eu aucun retour de leur part malgré des relances…
J’aurais au moins souhaité savoir que le poste avait été pourvu et les raisons pour lesquelles on n’a pas donné suite…
L’expérience candidat est détruite assez facilement avec le ghosting fait aux candidats et ce n’est pas professionnel du tout.
Interview questions [1]
Question 1
Axées sur les compétences, les expériences passées et quelques mises en situation